2025年3月29日下午2点，茶韵雅集第一期暨总经理见面会在集团多功能报告厅召开，本次见面会的主题为“AI与人类，共生还是替代？”参加本次见面会的有集团公司董事长张总和集团管理副总何红艳，以及来自集团主业及各子公司的骨干等共20人。

见面会共分三个流程，第一部分由来自紫云玄清的琴师李枫逸；来自综合管理部的茶师郑秋莹、颜家珍；来自销售公司的茶师刘伟以及水师尹悦，为大家带来精彩的行茶十式演示，感受茶道中的“和敬清寂”，舒缓动听的古琴曲和行云流水的茶艺演示，让大家都不自觉的沉浸其中，不一样的品茶场地和心态，也让大家感受到了来自150年前的云南茶树的幽香，感受这“一期一会”的哲思。

品味过千年文化的瑰宝之后，接下来，大家对于AI这个后起之秀，展开了热烈的讨论，纷纷表达了自己对于AI的认识，有的认为“AI的核心是‘利他’，永远不会替代人，要替代也是高智商的人替代低智商的人”；有的认为“要控制AI的发展，AI不能以牺牲人类幸福为代价发展，要控制失业率”；还有的认为“AI会替代岗位，但不会替代人”……大家纷纷从AI的发展、AI对现实的应用以及当前社会对AI的批判性认识，结合自身的工作生活，做出了个性化的阐述，但殊途同归的是，都认为在如今这个“AI盛行”的时代，努力学习，深耕自己，才是突破困境的途径。

张总表示，建议大家多读书，多思考，少用AI，AI是为人类服务的工具，但是大家如果过度依赖AI，那么就会成为一个工具人，工具人是可以被取代的，不可替代的是人类。AI应该是推动人类进步的推进剂，未来的世界可能是智慧人的世界，学校学生的教育也会从应试教育变为智慧教育，要更多的从思考和思维去做区分和比拼。如果大家不会思考、创新、创造，岗位一直都会有，但是岗位上的工具人，很有可能会被替代。

经过大家智慧的交流，最后聆听清扬的古琴，闭目静思3分钟，将思想沉淀，将收获吸纳，活水还须活火烹，自临钓石取深清，希望我们能有“活水活火”的创新精神，主动突破舒适区，像茶一样，以鲜活的姿态，在如今的大变革时代中捕捉机遇，破局新生，勇拓边界。