2026年6月27日下午2点，茶韵雅集第六期暨2026年第二期总经理见面会在集团多功能报告厅举行。本次围绕“迎新”与“守旧”在社会变迁浪潮中对个人和集体的影响，探讨我们应该如何认知和应对。参加本次见面会的有集团公司董事长张总和集团管理副总何红艳，以及来自集团主业及各子公司的骨干等共21人。

青瓷盖碗中，来自云南高山上的老蔓峨古树茶散发着悠悠的茶香。盖碗一掀，头泡浓烈，是“守旧”的底气——那些扎根在时光里的古树，不因风动而移，不因雨落而慌。二泡渐柔，是“迎新”的勇气——老叶逢春水，依然能释放出新的甘韵。三泡之后，甜从苦来，那是生活给予我们苦尽甘来的礼物。

交流会正式开始，何总重申交流会举办的目的与意义，对于本次会议主题，提出了探讨的方向：当下世界格局、产业格局、商业格局都发生了颠覆性的变化。如何调整才能匹配企业生存的发展？适应时代生存的需要？结合自身认识，发表各自的看法。

会上，一线骨干、后台职能及部门负责人纷纷从各自岗位出发，畅谈“迎新”与“守旧”之思——

迎新，迎的是工具与手段；守旧，守的是判断与底线。‌ 新工具、新产品、新模式是浪潮，但人的判断力、责任心、道德观、是非观才是压舱石。

在当下现实环境里，如果依旧维持原来的认知水平，企业和个人都将不复存在。延伸到具体的岗位层面，我们每个人首先要有警醒的意识，摆正工作态度和责任意识，再提升业务能力、思维方式和技术水平，以紧迫感系统思考问题，上下道工序形成整体意识，只有认真严谨才能不被淘汰。

‌当变化成为已知的不变，新旧皆为工具，提前考虑便是生机。个人认知终有局限，只有保持敏锐好奇与学习心态，打破思维固化，方能在新潮流中觅得一线生机。

张总在总结中强调：在世界大动荡的环境氛围下，如何认清未来，考验我们的认识。看清本质需要智慧，要对时代有正确的认识，对社会运作规则有基本的了解。

科技进步下，我们以为掌握了很多信息，实则被碎片化信息淹没。总觉得别人是对的，却丢了自己的思考。我们应该沉下心来，认真思考人活着该做什么？幸福生活是什么样？

“迎新”与“守旧”，有不同的看待视角，核心还是在于每个人的认识。有广泛的认知，才有相对准确和系统的认识。希望大家能够从人生的角度，思考和规划自己的生活，不断修正和调整自己，为自己创造财富与价值，让生活和工作更有意义。