为切实有效推动企业文化建设，全面做好公司宣传工作，搭建高效的通讯平台，充分发挥各位通讯员的作用价值。3月26日，在B区二楼会议室，集团公司召开了“盘固集团通讯员交流会”，围绕公司文化建设和宣传工作进行总结回顾和交流讨论。

首先，集团公司行政办全面总结了2020年文化宣传工作情况，并评选出2020年度最佳通讯单位，分别为菲纳斯、销售公司、本埠生产。2020年通讯宣传工作呈现出投稿量整体下降，导致刊用量上升；稿件质量参差不齐；各部门、子公司投稿积极性小范围向上，大范围低迷；投稿内容素材局限，生活随笔偏向性明显等特点。

其次，进行了2021年通讯员聘书授予仪式，这一过程不仅让大家相互之间得以相识，更是对各位通讯员责任的赋予，一方聘书中承载的是沉甸甸的责任，需以认真、严肃的态度去对待和落实。仪式过后，对通讯员的职责进行了重温，也为通讯工作开展理清思路。

接着，对2021年文化建设和宣传工作安排进行交流和沟通。2021年宣传工作关键词为“素材、挖掘、延续”，确定2021年文化建设工作三条主线内容，第一，以外部行业动态、技术革新为主线，关注外部环境的变化与趋势，站在时代的前端，建立前瞻性规划思维。第二，以集团动态、新产业公司发展、管理创新为主线，及时记录企业发展过程，积累沉淀企业文化。第三，通过优秀盘固人事迹报道，树立模范榜样作用，在全公司形成良好赶超的竞争氛围，通过对外部动态、内部发展、盘固精神进行全方面宣传，沉淀盘固文化，焕新新时期盘固风貌。

然后，通讯员就文化建设和宣传交流了建议，从宣传平台作用发挥，文化宣传载体拓展创新，文化建设活动形式的广泛性，宣传素材的挖掘，通讯员职责作用发挥等，大家积极思考，踊跃发言，思维碰撞之下定有智慧的火花迸发，为企业文化建设和宣传增加光彩。

最后，集团公司管理副总何红艳对交流会内容进行了总结，对通讯员们的定位与职责作进一步阐述。通讯员需要转变思想与认识，抛却固有思维，去发现，去挖掘。在部门和公司内，通讯员主动沟通，调动活力，实现团队建设，发挥上传与下达作用，架起一座信息传递的桥梁，更是自我学习的平台，锻炼提升的机会。

交流结束后，大家一起合影留念，二十多位通讯员齐聚一堂，不仅担当部门、企业文化宣传与报道，更是企业文化建设的中坚力量，承载着“弘扬盘固精神，沉淀盘固文化”的使命，相信在集团公司和通讯员团队的共同努力下，2021年的文化建设和宣传工作会展现出不一样的风采。