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2021-06-03
榜样的力量之曹权

       依据集团公司多元化发展的战略规划,盘星新金属在一帮年轻人的努力拼搏下,展现出无限潜能和蓬勃生机。在公司创业过程中,涌现出一批有抱负、爱思考、能拼搏、有责任的基层管理干部,渗透融合了集团公司企业文化精神,为盘星新厂区的顺利建成投产奠定了基础。

“榜样的力量”第四期  报道人物:盘星公司  曹权

 

榜样的力量之曹权

他叫曹权,2017年7月入职盘星新金属,当时处于设备专员岗位的他,还是跟在师傅后面的小徒弟,做着辅助的工作,如今的他已是独当一面的设备主管,负责设备维护、技术改造与优化、设备故障排除以及设备团队的日常管理。

生活中,他是脾气温和,从不急眼的“老曹”;工作中,他是高追求,不容一点瑕疵的“强迫症”。他不会以发火和抱怨对待问题,而是以沟通、协调、思考去解决,“靠谱”是他身上的标签。

于盘固而言,他是初出茅庐的新人,没有轰轰烈烈的事迹,没有望尘莫及的成就,二十郎当岁尚且稚嫩。但于盘星而言,他是“元老”,年轻的人与年轻的公司相伴,共发展,同成长,踏荆棘,迎鲜花。2020年10月,盘星启动公司规模化发展的重要项目——建设新厂区,同时也迎来了曹权入职以来具挑战性的任务——深度跟踪厂区建设。

“深度跟踪”,不仅仅是相关设备入场、安装与调试,更多是车间各项细节设计的科学性、适用性,按图纸施工的准确性,施工计划的进度等。在与施工单位的对接,过程冲突的解决,坚持原则。这些工作犹如“打地基”,影响深远,不容疏忽。

接受任务时,曹权焕发出“敢教荒原成沃野,誓将沙碛变新洲”的开拓豪情接下挑战,担起责任,认真执着的追求着细节。他说:“一点小问题的显现,表明后面一定存在大问题。如果发现小问题不及时改善,那么一定会有大问题。”

为充分提高生产效率和产能,新建生产线采用了前沿的气流分级筛设备,但在设备调试过程中多次出现空压机跑油现象,对粉末造成严重污染,对生产造成严重影响。在与设备厂商多次沟通无果后,面对生产的迫切需求,设备人员在与技术总监反复商讨确认后,进行设备改造工作,历时2个月,不仅很好的解决了跑油问题,而且产能得到极大的提高。

他说:“我负责的都是细微但影响深远的工作,如果有一点放松,或许就会有意外发生,这是不能发生的。”

2021年3月份,由于施工方的失误,设计图纸中的两条循环进水管线可同时供应两个部门,做成了各供应一个部门使用,表面看只是两条管线变成一条管线,但实则会对后期生产运转的产量产生影响。好在深度跟踪中的“老曹”发现及时,提出问题,整改到位,避免了重大损失。

他还说:“公司给我这个机会,可以参与到新厂房建设的整体协调工作中,是对我的认可,我一定要干好这份差事。”

“挑战”和“机遇”从来都是并存的,眼下的琐碎、繁忙、费心、非完全专业是挑战,过程中的心中有数、全面了解、锻炼提升是收获,所有的收获都将在未来化作另一种形式的机遇。

半年的时间,钢架结构已焕然一新,泥泞的道路已蜕变成宽阔的沥青路,一片狼藉的废旧车间,现已是井然有序,规划有秩,员工入驻,生产线开始正常运转。在这半年时间里,新厂房的每一块土地都记着他的脚步,每一个设备都留有他的印记。每一面墙壁,每一个角落,都具象清晰的印记在他脑海中。

响应、协作,在他身上尽然展现,他精益求精,不放过任何一个细节,数据、操作仔细核对,确保每一个步骤都万无一失;他恪尽职守,亲自上阵,撸起袖子跟工人一起修理;他克己奉公,以工作为先,事事有着落,件件有回音。

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曹权是盘星建设过程中所有勤勤恳恳、兢兢业业、默默奉献一位比较典型先进代表,也是盘固人顽强拼搏的精神缩影和延续。感谢在盘星成长过程中集团公司的全力支持,以及每一位伙伴的携手同行。

                                  撰稿人:吴佳丽

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